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第四届全国大学生人力资源管理知识技能总决赛开幕

时间:2019-11-11 15:29:06  来源:  作者:黄晨雪 阅读量:


    11月9日,第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛总决赛(精创教育杯)暨高峰论坛在我校拉开序幕。本次大赛由中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会主办、江西财经大学工商管理学院承办、浙江精创教育科技有限公司提供技术支持。总决赛由7个本科组大区赛、2个高职组大区赛中晋级的共80支队伍参加。



    开幕式上,我校校长、博士生导师卢福财代表承办学校致欢迎辞。他指出,我校工商管理学院秉承“做管理思想的践行者”院训,以“培养具有‘信敏廉毅’素质的创业型、实用型工商管理类人才”为目标,励精图治,改革创新,科学发展,不断超越,形成了培养创新创业型人才的办学特色。通过全院师生的不懈努力,2018年,工商管理硕士在全国首次专业学位水平评估中获评B+级,2019年,在中国大学分专业竞争力排行榜中,工商管理类专业被评“五星+”。他强调,目前各高校正全面落实教育改革与产教结合,进一步推进校企协同育人,健全完善需求导向的人才培养模式,推动提高经管类特别是人力资源管理专业的人才培养质量,在这种背景下,搭建全国各高校人力资源管理专业交流平台,举办第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛意义深远。他希望通过此次大赛为推动经管类特别是人力资源管理专业的教育培养和实践管理提升做出贡献,并预祝本次大赛暨论坛圆满成功。



    中国人力资源开发研究会会长、国家发展和改革委员会原秘书长李朴民代表大赛主办方在开幕式上致辞。他表示,伴随着中国的不断发展,在新时代的大背景下,促进教育改革与发展是当务之急,而知识竞赛则是提高教育质量的有限途径之一。竞赛具有探索性、创造性和科学性,既无任何捷径可走,又需要付出艰苦的劳动。因此,开展本次竞赛活动有利于提升了学生创新素养和专业技能,推进人力资源管理专业的实践教学改革,提高人才培养质量。



    中国人力资源开发研究会副会长兼大学生知识技能竞赛理事会会长杨河清致辞。他介绍了中国人力资源管理专业在改革开放的大潮下,在中国人力资源开发研究会等组织的支持下,在全国教师的辛勤工作和努力下,取得了辉煌成绩。同时杨河清也指出,当下互联网的发展也促进了人力资源管理的发展,在新的形势下,必须通过实践活动弥补教学中的缺憾,这次比赛能有效提升人力资源管理专业的实践教学水平和学生的专业技能,以赛促新,以赛促进,以赛促学,提升人才培养,不断接近理想目标。




    浙江精创教育科技有限公司总经理蒋定福博士代表技术支持方致辞。他介绍了公司在仿真模拟技术、人工智能技术和虚拟现实技术等方面的研发能力与水平,并开发了一系列的人力资源VR产品服务于学校的实训教学。蒋定福表示,高等教育对中国人力资源管理专业发展至关重要,日后公司将开发更多技术,深化校企合作,以提升人力资源管理专业的实践教学水平及学生的专业技能。




    随后,80支参赛队伍进行了隆重的入场仪式。中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会副会长、中南财经政法大学人力资源管理系系主任教授、博士生导师赵琛徽及参赛代表方队队长分别代表所有裁判员和所有参赛选手庄严宣誓。开幕式由我校工商管理学院院长胡海波主持。

    竞赛同期举办“第四届全国人力资源管理高峰论坛”,邀请了清华大学人力资源系系主任、教授、博士生导师杨百寅,北京大学人力资源开发与管理研究中心主任教授、博士生导师鸣政,北京师范大学经济与工商管理学院院长教授、博士(后)导师戚聿东,首都经济贸易大学人口经济研究所所长教授、博士生导师童玉芬,上海交通大学心理与行为研究院副院长教授、博士生导师唐宁玉,香港创业创新研究院联合创始人、院长北京大学光华管理学院教授曹仰锋,福建农林大学人力资源管理专业学科带头人教授、博士生导师李中斌,江西财经大学产业集群与企业发展研究中心主任教授、博士生导师曹元坤等知名专家分别作学术报告,共同探讨学术前言,探索人力资源管理实践教学新思路。

    全国总决赛分为本科组和高职组。本科组竞赛由软件模拟对抗和技能展示两部分组成;高职组竞赛为软件模拟对抗。



    本次在江西财经大学举行的第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛总决赛(精创教育杯)暨高峰论坛为全国各高校搭建了一个专业交流平台,对增强高校学生人力资源管理各方面技能实践运用能力,激发学习热情,推动经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革,提高人才培养质量有一定的积极作用。


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