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南京大学赵曙明教授应邀来学院开展学术讲座

时间:2019-11-10 16:27:20  来源:  作者:杨诺 阅读量:

​    11月10日下午,学院邀请,南京大学人文社会科学资深教授赵曙明在工商管理学院317会议室开展题为“人力资源管理百年:演变与发展”的学术讲座。此次讲座由宁亮副院长主持。



    讲座伊始,赵曙明教授以“governance”、“management”、“administration”三个管理常用单词的辨析作为开场,按照时间脉络,梳理了国内外人力资源管理的发展历程。他基于不同的人性假设,对国外人力资源管理历史进行了简单介绍,并提出四种人力资源管理模式。其次,结合国内相关政策和背景,对国内人力资源管理进行了概要性描述,从计划经济到市场经济,从引进和学习西方管理理论到不断探索适合中国情境下的管理方式,从起步、成长到不断成熟。随后,赵老师讲述了人力资源管理研究的最新进展,着重介绍了“新生代员工的管理、大数据背景下的人力资源管理、共享经济下人力资源管理、跨国企业人力资源管理”等热点话题。



   人力资源管理,是一种理念,是一种思想,是一种哲学,是一项政策,也是一场革命。赵曙明教授从基础理论讲到前沿观点,使在座师生对人力资源管理有了系统理解,并深入思考人力资源管理的发展方向。产业集群与企业发展研究中心主任曹元坤教授、杨晓玲教授、占小军教授、朱建斌博士、熊立博士以及博硕士研究生与本科生聆听了此次讲座。


【拓展阅读】 赵曙明,
管理学博士、南京大学商学院名誉院长、南京大学人文社会科学资深教授、博士生导师。企业管理国家重点学科学术带头人、享受政府特殊津贴、入选国家“百千万人才工程”(第一、第二层次)、教育部“跨世纪优秀人才培养计划”、江苏省“333工程”首席科学家。曾获得教育部人文社会科学研究优秀成果一等奖、江苏省哲学社会科学优秀成果一等奖,并获得美国密苏里大学校长最高特别奖章,复旦管理学杰出贡献奖,江苏社科名家。



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