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铺设应聘之路,搭建就业桥梁――第七届招聘方案设计大赛初赛培训交流会

时间:2016-11-06 00:00:00  来源:[object Object]  作者: 阅读量:

    11月5日,由江西财经大学校团委及校学生会主办,工商管理学院、宏远人力资源社协办的招聘方案设计大赛初赛培训交流会,于江西财经大学第三教学楼正式举行,主讲人员为上届招聘方案设计大赛一等奖获得者张燕子,参加人员为各个模拟公司成员以及宏远人力资源社全体社员。
    大会伊始,主持人介绍了社团基本情况,并对张燕子的到来表示衷心的感谢。随后,张燕子从招聘方案设计的基本流程切入,结合自己参赛的实际经验,从制定招聘计划,选择招聘渠道等各个方面介绍招聘方案的撰写工作,并且指出招聘方法设计,招聘渠道的选择是重点。张燕子的指导让参赛成员系统的了解到招聘方案设计的具体内容,及其注意事项。
    在现场答疑环节,参赛公司成员纷纷举手,从各个角度提出了自己对招聘方案撰写,此次大赛规则的疑问。张燕子以自己的设计方案为例,向参赛公司成员深度剖析招聘方案的要点与创作思路,完美的解答了参赛公司成员的解惑。
    知己知彼,方能百战不殆,大学生就业困难的重要原因就是无法找准自己的定位,不了解用人单位的需求,在应聘与面试时因为经验的缺乏造成了种种错误。招聘方案设计大赛为解决这些问题而举办,让大学生站在用人单位的角度去思考问题,在大学生就业困难的今天,其重要性是不言而喻的。

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